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集团人力资源结构优化成效显著

编辑:罗雪琼    日期:2013年10月09日    点击数:4551

2013926日,5197com新浦京人力资源中长期规划工作正式启动,拉开了赣州发展人才战略规划的序幕。目前,此项工作将从现状分析为起点,进一步谋划集团人力资源的可持续发展。

据集团企业人事部门先容,从20128月至20138月期间,我企业人力资源结构优化成效显著,本科以上学历员工占总人数的57%,同比上涨12.69%;吸引财经金融类专业人才占总人数的45.45%,同比上涨10.45%35岁以下员工占总人数的50%,同比上涨3%

一年以来,集团企业高层十分注重人才队伍建设和人力资源储备,通过积极开拓人才引进渠道、争取相关部门的资源,加快业务拓展和引进战略合作伙伴,同时建立健全竞争机制、激励机制、牵引机制和约束机制,紧跟企业发展战略的步伐。

同时,旗下多个子企业人员结构呈现出良好态势,人力资源现状与主营业务匹配度非常高,团队的专业化特点十分突出,在当地行业内具有明显的人才优势。

人力资源储备不断完善和强化,将为集团企业发挥市场化投融资平台的核心功能,服务赣南苏区振兴发展带来强大的后劲。

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