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集团企业开展任职试用期满干部考核工作

编辑:谢婉婧    日期:2013年10月16日    点击数:3258

 

为加强对干部试用期间的教育和监督,近期,我企业人事部门组织全体员工对试用期满的中层干部试用期任职情况进行了民主测评和考核。本次测评结果显示四名中层干部任职试用期满意率平均达到80.57%,取得了良好效果。

据悉,根据企业《人事管理制度》的有关规定,中层管理人员职务的晋升必须经过试用期考察,若民主测评结果不达标,应延长试用或不予任职。从去年以来,我企业本着“公平、民主、向上”的企业精神,大量引进人才,不拘一格提拔人才,不断创新选人用人机制。此次考核测评坚持实事求是、客观公正的原则,在了解被考核对象试用期间的德、能、勤、绩、廉等情况的同时,重点考核其所在职务的适应能力、团结协作和群众公认情况。

通过本次试用期满考核工作,全面客观地反映了试用期内干部的综合情况,既是肯定成绩,更是鞭策鼓励,起到了相互促进、共同提高的作用。

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