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集团人力资源“三结构”得到显著优化

编辑:罗雪琼    日期:2015年03月12日    点击数:15626

针对专业人才缺乏的问题,www.5197.com人力资源部创新工作理念,加大社会公开招聘力度,引才进企,整合优化分配人力资源,目前集团人才队伍年龄结构、常识结构和专业结构得到显著优化。
    据统计,截止到2014年12月31日集团企业全体员工平均年龄由上年的38岁下降为33.47岁;35岁以下员工达到总人数的62.7%,比上年同期增长20%;其中党员人数比上年同期增长27.5%;具有本科及以上学历的人员占总人数的66.2%,比上年同期增长12.5%;金融财经类专业人才占总人数的57%,比上年同期增长15.5%;取得专业技术职称的员工比上年同期增加7人。系统地破解了集团企业人才瓶颈问题,助推了集团企业的改革创新和转型发展。

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