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人力资源部认真学习《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》

编辑:罗雪琼    日期:2015年08月24日    点击数:15254

8月14日,人力资源部召集全体员工以小组讨论的形式认真学习了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。
    据悉,近日中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,《规定》共19条,重点解决干部能下问题,从干部下的渠道、下的程序等方面作出了新规定,提出了新要求,对完善从严管理干部队伍制度体系具有十分重要的意义。
    为完善干部管理体系,集团企业人力资源部从2014年以来积极探索,不断总结经验,但对干部能上能下、问责追究环节仍需完善。通过日前对《规定》的学习,大家深刻领会了《规定》的精神实质和主要内容,十分认同全面从严管理干部的要求,掌握了领导干部实行问责的五种情形、五种方式,并且就如何结合企业实际、如何完善干部管理制度进行热烈探讨,各抒己见。人力资源部下一步将认真研究,探索建立企业负责人能上能下制度,促使各级管理人员能够自觉履职、有效履职。

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