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企业人事管理制度全新出台

编辑:陈圣霖    日期:2012年09月27日    点击数:4203

随着战略转型的进一步深化,企业内部制度改革与完善的步伐也持续加快,《5197com新浦京人事管理制度》今日全新出台。

全新的人事管理制度把岗位管理作为人事管理的基本管理制度,权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合企业发展特点,适应了当前转型发展的需要。具体而言有以下几个鲜明特点:一是覆盖全面。新制度全篇三十五条,从招聘管理、劳动合同、休假、解聘等多个方面进行了规定完善。二是流程规范。企业在具体任职条件情况上明确择优选调、竞聘上岗,形成了一套完整科学的规范流程。三是公开透明。强调了公开、平等、竞争、择优的选人用人原则。

新的人事管理制度的出台,强化和完善了企业的岗位管理和聘用机制,做到按需设岗、按岗聘用、合同管理,对激发员工积极性和创造性,促进企业各项事业的持续稳健发展起到积极作用。

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